對于不知道珍惜你的人，離婚了也不要在意，不要傷心難過，放棄不愛你的人，對彼此都是一種解脫。婚姻對于一個女人來說，是一生的歸屬，能嫁個真心疼愛自己的人是一種幸福，可倘若嫁錯了，自己會感到后悔并且在感情中受到傷害，從而走上了離婚的道路，本來相愛的兩個人，就因為步入了婚姻的殿堂把轟轟烈烈的愛情給消磨掉，未免有些遺憾，不過在一段婚姻中，兩個人不能共度余生，也說明還沒遇到對的那個人，不需要為了家庭選擇隱忍，也不需要因為離婚使得自己在痛苦中走不出來，女人雖說在愛情中比較感性，但也要記得不合適就要學會放手，畢竟將就的愛情也不會幸福，其實離婚后的道路不論多艱辛，女人都不要走以下道路，別不當回事，接下來一起了解一下。圖片來源于網絡1、沉浸過去，悲痛難丟一段感情的結束，也意味著新的一段感情的開始，離婚后的女人不能沉浸在過去的悲痛中，一直回想兩人曾經的種種美好或者是傷心難過，女人要明白，過去的一去不復返，有些愛，任憑你怎么去挽回，任憑你怎么去低聲下氣，不愛的人也不會回頭去擁抱你，因為失去就是失去，即使有重來的機會，兩個人的感情也難免會出現隔閡。女人離婚后要學會自我修復傷口，在感情中受到了傷害，應該想著如何把自己變得更好，應該思考在婚姻中自己是否有哪些地方做得不夠好，幸福的感情需要兩個人共同努力，可婚姻破裂也跟雙方有關，需要讓自己變得更好，而不是沉浸在過去，整日以淚洗面，這對自己沒有任何幫助，而且悲傷難過也會傷害自己的身體。2、甘于現狀，自甘墮落離婚不可怕，關鍵是要能認清自己，通過一段失敗的婚姻能從中汲取教訓。生活中有些女人在離婚之后甘于現狀，覺得是因為自己不好才使得結束了一段幸福的婚姻，你愿意自甘墮落這是你的事情，因為你的人生別人決定不了，離婚之后不要再想著前夫過得好不好，當對方過得幸福時，你的心中會有怨言，但這又有什么意義呢？既然已經離婚了，也應該有各自的生活，而不是自己不上進也不愿意讓對方幸福。女人離婚這不是自己想要的結果，很多時候是被現實所迫，因為婚姻不僅需要愛情還需要面包，既然走不到一起，那就不要逞強，女人要記住，人是要向前看的，不要因為自己的墮落而摧毀原本燦爛的人生，從而使得自己后悔。3、否定自己，不敢再愛有些女人在經歷了失敗的婚姻之后開始否定自己，對自己失去了信心，更有甚者覺得自己一無是處，可婚姻失敗也可能跟對方有關，不要把過錯都包攬在自己的身上，壓力會很大，當一個女人開始否定自己是否不適合結婚的時候，就會對愛情產生一種恐懼感，即使遇到一份新的感情，也不愿意去敞開自己的心扉接受，因為害怕再次受傷，有這樣的顧慮很正常，但為了一段失敗的婚姻，就對自己的感情進行了否定，這也是對自己不負責任的行為，女人要明白，人的一生中你會遇到那個真正愿意跟你共度一生的男人，所以在選擇另一半的時候不要太輕易接受，也不要直接不接受，給自己一個機會，你或許就能獲得幸福。情感寄語：女人離婚后，不管一個人的道路多么辛苦，都別踏上以上道路。遇上不幸的婚姻，離婚是一種解脫，女人可能會為了一段付出真心的感情感到惋惜，但也要明白，離婚不是女人的一次失敗，相反，還可以從中學習到一些經驗，使得自己以后的感情變得更加美好，人總是需要長大的，就好比電視劇《第二次也很美》里面的安安一樣，經歷了一次婚姻的失敗，明白女人應該有自己的事業，應該變得獨立，不至于讓自己因為愛情失去原本真實的自己。幸福的婚姻需要彼此付出跟用心經營，當一方選擇放手之后，這樣的婚姻也沒什么太大的意義，因為婚姻不是一方一味地妥協或者是忍讓，凡事都要有個度，不要去觸碰底線，當步入婚姻殿堂之后，兩人的心要在一起，可離婚后，女人也不要自暴自棄，而是通過努力把自己的余生活得漂亮。
/ / / 溫柔學姐：過了面試，你才能看到門后的風景。▲/ ▲/ ▲在《怎樣制作一份高水平簡歷？》中，我們討論了如何做出一份優秀的簡歷。今天，我們接著說找工作的事兒。當你收到公司的面試邀請，接下來就是參加面試了。本文共分為四個部分：1. 面試前要做怎樣的準備？2. 在面試中如何脫穎而出？3. 面試之后還可以做什么？4. 對面試的一個錯誤認知。進入主題之前，需要先說明一點：面試是要帶簡歷的！并不是說你在招聘網站提交了簡歷，就不用帶著去面試了。另外，再跟大家透露一個提高面試成功率的秘笈：工作計劃！優秀的工作計劃有多重要？1. 展現你的工作能力2. 能體現你對工作的誠意和態度相信我，如果有一份工作是你夢寐以求的，花大量時間做一份工作計劃絕對是穩賺的事情。◆面試前要做的準備 ◆大公司的面試通知，通常會提前一段時間，在此期間，務必盡快做好面試準備。具體可以從以下三個方面著手： 了解公司背景首先，了解公司未來的計劃和目標，會讓你在面試時更加游刃有余，對應聘的職位也會有更深入的了解。如果有可能，試著搜集一些面試官的信息。掌握更多的信息，可以幫你在面試中取得先機。 預演面試場景可以的話，不要獨自一人準備面試。如果恰好你有個朋友也在準備面試，不妨跟 TA 商量一下，一起做準備。這樣一來，你可以從朋友那里得到反饋，同時還能熟悉話術、整理措辭。即便對方給出的反饋不那么恰當，也具有一定的參考意義，畢竟誰也不知道自己會遇到怎樣的面試官。另外，找導師或是專業機構咨詢也是可行的。作為過來人，給出的建議會有不少的參考價值。 提前準備答案通常來說，面試時會問到的答案不外乎就是這幾個：你為什么要來我們公司？你的預期薪資是多少？你的職業打算是怎樣的？你最大的缺點是什么？你為什么會離開上一份工作？......基本上，只要你用心，都能在面試前準備妥當。在這里，我列出常見的三個問題，以供參考。1. 你的預期薪資是多少？這個問題的回答，需要你在面試前了解職位的薪酬范圍、公司的薪資制度。薪酬范圍可以在招聘信息中看到，但是一定要看清是月薪還是年薪。“5k-8k” 一般是月薪 5 千到 8 千，而 “50k-80k” 一般都是年薪 5 萬到 8 萬。了解公司的薪酬范圍之后，再根據自己的能力大略估算，就可以告訴 HR：根據公司框架和個人預期，我希望的月薪是XX。如果 TA 接著問你 “為什么是這個數？”，你可以從這幾個角度回答：個人預期、自身價值、職位匹配程度。如果實在說不出個數來，那只能證明你對自己沒信心，根本不知道自己值多少錢。2. 你的缺點是什么？這個問題可以分兩種情況，第一種是有相關經驗，第二種是沒有經驗。沒有經驗就比較好辦了，你就說對于這份工作，自己最大的缺點就是沒有經驗，但自己一定能做好！（這時候，你帶的工作計劃就派上用場啦！）如果你有相關經驗，就在面試前了解清楚，哪個方面的缺陷與這份工作無關或是沒有影響。總而言之，關于自身的缺點，盡量說與工作無關的技能缺陷。比如說，當你去應聘基層崗位的時候，你可以說：我的執行力不錯，但是在戰略思維方面還需要加強。3. 你還有什么問題嗎？這個問題可以接上一問題，依然是在面試前，要對公司有一定了解。以薪酬為例，最好在面試前弄清楚公司是否有五險一金、薪資調整、帶薪休假、升職空間等。通常，在網上很難找到完整的內容。這時候，你就可以對自己想要了解的內容進行提問。這樣做目的有二，一是說明對面試的重視，自己確實做過準備；二是可以判斷公司的制度體系是否完善。畢竟，這是你將要入職的公司，對于事關自己利益的事情，是一定要搞清楚的。歸根結底，面試也是與人打交道，不管回答什么問題，最重要的都是誠實與尊重。別耍小聰明，只有在坦誠相待的基礎上隨機應變才是王道。◆面試中要注意的問題 ◆ 穿著得體雖然我們不鼓勵 “以貌取人”，但是假如衣著能顯示你的專業性和工作態度，為什么不重視起來呢？面試的時候，不一定要穿得多么拉風、吸引眼球，但一定要讓別人看起來舒服，愿意跟你一起工作。所以，在面試之前，了解公司風格很重要。因為相近的著裝，面試官心理上會更容易接受你。當然，如果你實在拿不定主意，就穿正裝吧。 確保準時出現在面試中的你，一定要是狀態最好的你！前一晚好好休息，多準備一份簡歷，有備無患。最好在面試前一天踩點，確定公司位置，順便估算花在路上的時間。出發前洗個澡，消除緊張不安，提前15-20分鐘到公司。 禮貌待人面試的時候，遇到的每個人都可能是你未來的同事或上司，也許，他們還有權決定你的去留。因此，第一印象很重要！請面帶微笑，禮貌對待每個人，講清楚 “請” 和 “謝謝”。保持謙遜，但不低三下四。手機要么關機，要么靜音，不要震動，以免干擾。 自我介紹不要重復簡歷上已有的信息！姓名、年齡、畢業院校這類信息在簡歷上一眼就能看到，不需要再浪費時間說一遍。面試官要看的是你與工作的匹配程度，所以盡量講一些與工作相關的技能、經歷、能力。講述的時候，最好用故事、情景的形式進行描述，這樣會留下更深刻的印象。此外，最好能再談談公司正在做的事情，說說你的想法。 不知為不知如果面試官問了一個問題，你不太清楚，或是不了解某個概念，不懂裝懂是不可取的。承認自己不懂，然后跳過這一問題雖然可取，但并非最佳。最好的應對是禮貌詢問面試官能否先解釋一下這個概念，再讓你回答這個問題。如果你能解決這個問題，就給面試官留下了好學上進的印象；若是沒能解決問題，至少你也是個有勇氣的求職者。 突出重點面試不應是你問我答的一來一回，而是展示自己價值的機會。面試的關鍵，就在于一句話：找到公司的需求，讓對方看到你符合這些需求。做好這一點，搞定面試其實很容易。◆面試后可以做什么 ◆面試結束之后，記得跟面試官握手告別，表示感謝，這是禮貌。如果對方沒有提面試結果，可以問問：“我什么時候能知道面試結果呢？”另外，面試結束后，最好給面試官發送一封郵件表示感謝。如果一周后你還沒有收到面試結果，可以打個電話，或是發郵件詢問一下，一方面表示你對工作的重視，另一方面還可能得到有價值的信息。◆對面試的錯誤認知 ◆最后，有一點請務必放在心上：不要說謊！不要說謊！不要說謊！面試者有時會陷入一個誤區：認為公司需要一個十全十美的人。于是，在面試中避免暴露弱點是他們的首選，下意識隱瞞真實情況。事實上，公司只不過想要一些能做事且符合要求的人罷了。面試的英文單詞是 interview，inter 表示相互，view 表示看，面試就是一個互相選擇的過程。俗話說得好 “買賣不成仁義在”，能成固然好，成不了也沒什么。因此，很多令面試者糾結的問題，其實只要與公司協商一番，就可以完美解決。但是很多人偏偏在表達訴求時，支支吾吾，含含糊糊，不僅惹人懷疑，還得不到自己想要的東西。面試失敗無非是自己不夠強，或是與公司要求不符。這沒什么，只是人生中的一件事而已。畢竟，無論我們多么努力，都難免會經歷一些失敗。而反思失敗的過程，我們稱之為成長。校訂：吳巍、姚色豐圖源：本文圖片均來自于網絡▲/ ▲/ ▲一句話，一張圖
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